Tijdens het reces lijkt alles stil te staan. Raadsleden, collegeleden en ambtenaren genieten van een welverdiende vakantie. Het werk ligt niet helemaal stil, het gaat op een laag pitje door. Aan de randen van het reces is er altijd veel stress. Kan dat niet anders? Als griffier was een van mijn belangrijkste taken om huilschouder […]
Elke ontwikkeling heet tegenwoordig een transitie. En dat zijn er echt veel. Beleidsstukken en -plannen vastleggen geven houvast en stellen gerust. Je weet als bestuurder of ambtenaar waar je aan werkt. Maar vergeet niet om de chaos in te calculeren, adviseert Pascale Georgopoulou in haar blog. Het stuk zou de krant niet halen verzuchtte de […]
Nieuwe raden en colleges treffen straks grote vraagstukken aan bij hun aantreden. Van energietransitie tot woningbouw, van kansenongelijkheid tot financiële tekorten, van de Omgevingswet tot inwonersparticipatie. Gemeenten ploeteren om er wat van te maken. Waarom niet samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners? Met nog enkele weken te gaan hebben alle bespiegelingen, ambities en wensen […]
De representatieve en de participatieve democratie staan op gespannen voet met elkaar. Beiden zijn belangrijk, maar het is zoeken naar de brug tussen die twee. De sleutel ligt in gedrag en gedragsbeïnvloeding. Gedrag roept gedrag op. Als we weten hoe dat werkt, dan kunnen we het gedrag van de ander beïnvloeden en sturen. De Roos […]
Het is een proces van de lange adem, de Omgevingswet. Straks na de verkiezingen treedt de derde generatie raadsleden aan die deze wet gaat invoeren. Elke generatie zet haar stappen om informatie te vergaren, erover na te denken en de grote lijnen uit te stippelen. Om hier en daar al keuzes te maken voor het […]
Mijn eerste keer ooit in Amsterdam. Op sleeptouw genomen door een vriend. Er is een politieke avond, zei hij. Hij nam aan dat ik wel meeging en dat deed ik maar. Op locatie was het erg druk. Veel mensen leken elkaar te kennen. In het midden was een soort laag podium, vier klapstoeltjes, gezellig geroezemoes. […]
Interimmers zijn reuze nuttig binnen organisaties. Soms moet je tijdelijk iemand op een klus zetten, omdat de vaste kracht bijvoorbeeld is vertrokken en een opvolger op zich laat wachten. Het kan bovendien wenselijk zijn om tussen de voorganger en de opvolger even wat ruimte te laten, zodat de laatste niet in de schaduw van de […]
